岐阜銀行は、「銀行が用意する学習機会」・「自己啓発」・「職場ＯＪＴ」を人材育成の三本柱とし、みなさんが金融のプロとして活躍できるよう、個々の技能開発スキルアップをサポートします。
＜人材育成の三本柱＞
●「銀行が用意する学習機会」では、業務知識・実務能力の強化、コミュニケーションを中心とした対人力の向上を目指すカリキュラムを豊富に用意しています。
●「自己啓発」では、入行後５年をめどに、スキル基準を明確にし、全面的にバックアップしていきます。
●「職場ＯＪＴ」では、各配属店にてきめ細やかな実践教育を行います。 |
|
